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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

お客様の抱える課題に共に取り組み、共に考え、共に解決を図ること。

「人づくり」の原点は基本能力を高めることにあります。基本能力が高まれば、現場において様々な問題解決を実践できるようになります。問題解決を重ねることで自己成長をしつづけ、自らのありたい姿を実現できます。

JMAMでは基本能力を大切にしています。


インタビュー

[内定者フォロー] NEWビジネス道フォローアップコース 新人指導編「教(おしえ)」

【入社2~3年目の社員向けフォローアップ通信教育】
基本を振り返り、仕事のプロとして、後輩に基本を教えることができるようになる。


対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし
価格 受講料(税込)10500円~(詳細

サービスの強み

  • 「教え方」の基本を知識とスキルの両面から学習することができる。
  • 「書きこむ」ことで考えを深めるためにワークシートやチェックシートが豊富に盛り込まれている。
  • 図解やイラストで、習得して欲しいポイントを分かりやすく解説。

サービス詳細

「入社3年間は義務教育」を締めくくるのは、人に教えて一人前!

■新人指導編「教(おしえ)」について
入社3年目は、中堅社員の入口に立ち、組織の中で成果を求められるようになる時期です。この時期に、これまで学んできたことを、後輩である新入社員に「教える」経験を積むことができるかどうかは、その後のキャリアに大きく影響します。
本コースはNewビジネス道関連コースの完結編です。“仕事の基本”を後輩に「教えられるようになること」を学習のゴールとしています。
(2012年3月開講より受講可能)

■コースのねらい
◎先輩社員として、社会人としての意識・態度や仕事の基本が正しく身についているかを再点検します。
◎仕事のプロフェッショナルとして活躍するために必要な「教え方」の基本ステップを学びます。
◎実際に教える場面を想定し、具体的に求められる「教え方」のスキルを学びます。

■特色
◎「人に教えて一人前」という学習ゴールに向けて、「教え方」の基本を知識とスキルの両面から学習することができます。
◎「読む」だけでなく、「書きこむ」ことで、考えを深められるように、学習項目ごとにワークシート、チェックシートなどが豊富に盛り込まれています。


人に教える力を養成する「カリキュラム」

■第1章:人に「教える」ということ
[1-1]教えることで一人前
[1-2]新入社員指導の心がまえ
[1-3]「仕事の基本」を振り返る

■第2章:「教え方」の基本ステップを知る
[2-1]準備に必要なこと
[2-2]「教え方」の基本ステップ
[2-3]仕事の流れに沿った指導

■第3章:「教え方」の基本スキルを知る
[3-1]話し方のスキル
[3-2]聴き方のスキル
[3-3]フィードバックのスキル

■第4章:「教え方」の実践スキルを知る
[4-1]説得力を高めるスキル
[4-2]指導・育成場面を探すスキル
[4-3]Q&A:こんなときどうする?

※カリキュラムは変更になる場合があります。


気づきを引き出し、実践を促す。レポート&添削指導

■豊富なビジネス経験と情熱あふれる添削指導
「考え方」を理解・習得するためにこのコースでは講師添削型レポートを採用。添削講師が1つひとつのレポートに対し、赤ペン添削をつうじて丁寧に指導します。
JMAM通信教育の添削講師陣は、高い見識と誠実な人間性を備えた方ばかりです。自らの経験とノウハウを後進に伝えたいという熱意にあふれています。

<添削講師より>
私たちは単に知識を教えるだけでなく、ともすれば遅れがちになるレポート提出やテキストの読み込みを促す「伴走者」としての役割も担います。


料金の目安

受講料(税込)10500円~

【特別】10500円 【一般】12600円
※10名以上の団体申込みには特別受講料が適用されます。

■受講対象者
入社・入職2~3年目の若手社員・職員

■受講期間
2ヶ月(受講可能な期間4ヵ月)
※2012年3月開講より受講可能

■教材構成
テキスト1冊
レポート提出・添削1回、講師添削型

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