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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.10.26] 高校卒業者の40%以上、大学卒業者の30%以上が、卒業後3年以内に離職。大学卒の卒業後3年以内離職率は前年比0.4ポイント減の31.9%~『新規学卒者の離職状況(平成25年3月卒業者の状況)』(厚生労働省)
[2016.10.25] 2017年3月卒業予定者の選考終了企業は約6割。2018年卒・採用開始時期は前年より前倒しの予定~『2017年度の採用活動状況、2018年度の採用活動予定企業調査』(2016年10月調査):ディスコ
[2016.10.24] 10/1の内定率は91.2%で、2009年調査以来9年ぶりに9割台に。就活費用は、2009年に調査開始以降、最も低い13.8万円~『キャリタス就活2017 学生モニター調査結果』(2016年10月):ディスコ
[2016.10.21] オフィスツアー型採用マッチングサービス「ビズバス2018」リリース~京阪神の2018年卒就活生があなたのオフィスにやってくる:AJ
[2016.10.21] 優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材~『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社:編)日本経済新聞出版社から刊行
[2016.10.19] 2017就活は「短期決戦」。選考解禁直後から就職活動終了者が続出、学生も企業も早期から動き出し~【総括】『2017年卒就職・採用活動に関する調査』:アイデム
[2016.10.17] 学歴別の初任給の引上げ額は、820円~1,609円。短大卒(技術系)と高校卒(現業系)を除く多くの学歴で1,000円を超える引上げ~2016年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』:日本経済団体連合会
[2016.10.14] 人工知能と360°コンピテンシー評価で、企業と学生をマッチングする「GROW」が「価値観からキャリアを描く」など追加でリニューアル~なりたい自分のために、必要な能力を知る、2つの機能が追加:Institution for a Global Society
[2016.10.11] アジアIT人材を日本へ!高度技術者の大学生育成・紹介事業をスタート~日本企業で即戦力として活躍できるアジア人IT人材を短期間で育成し、就業まで後押し:アビタス・ウィンリッヂ
[2016.10.04] 新卒一括採用を廃止し、新卒や既卒、第二新卒など経歴に関わらず30歳以下の方を対象とした「ポテンシャル採用」を開始~エンジニアやデザイナー、営業職など年間で300名程度を採用:ヤフー
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