「内定者フォロー」のすべてがわかる。最新ニュース、サービスの活用方法、選び方についての解説から、業界を代表する企業の最新情報までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2020.07.08] 就職プロセス調査(2021年卒)「2020年7月1日時点 内定状況」
[2020.07.07] 採用管理システムと完全連動するオンライン型社員訪問システム『i-web meets』をリリース
[2020.07.07] 採用管理システムと完全連動するアプリ対応型録画面接システム『i-web MOVE』をリリース

よくわかる「内定者フォロー」講座

1.内定者フォローの「現状」
1.内定者フォローの「現状」
採用スケジュールの後ろ倒しで、内定者フォローを重視する企業が増加するなど、現状を把握する。
2.内定者フォローに求められること
2.内定者フォローに求められること
内定者フォローは不安をいかに解消するかが求められる。ここでは効果をあげる内定者フォローについて解説。
3.内定者フォローの「施策」
3.内定者フォローの「施策」
多様なアプローチがある内定者フォローの施策をまとめた。
4.戦略的な内定者フォローの「実例」
4.戦略的な内定者フォローの「実例」
いかに内定辞退を防ぎ、入社に向けて動機づけを高めていくか
5.内定者フォローにおける「留意点」
5.内定者フォローにおける「留意点」
トラブル防止に向けて/「内定取り消し」が可能なケース
6.今後の「課題と展開」
6.今後の「課題と展開」
採用戦略全体で内定者フォローを考える/個別対応が重要な時代に

『日本の人事部』編集部が取材した
「内定者フォロー」業界のリーディングカンパニー

株式会社ダイヤモンド社

若手社員の成長ストーリーを演出し、「一人前の仕事力」を身につけさせるための支援をいたします。

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株式会社プロシーズ

できること。お役に立てること。もっと、もっと。

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

お客様の抱える課題に共に取り組み、共に考え、共に解決を図ること。

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「内定者フォロー」関連セミナー

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「内定者フォロー」関連お悩み相談掲示板

「内定者フォロー」関連の専門家コラム

「戦友体験効果」を取り入れた21卒採用活動で辞退者を減らす(2020-04-17)

◆新型コロナウィルスの影響によって企業の採用スケジュールは後倒し 先日の前編・後編…

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松本 祥太郎/株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|


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