「内定者フォロー」のすべてがわかる。最新ニュース、サービスの活用方法、選び方についての解説から、業界を代表する企業の最新情報までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

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[2018.11.14] インターンシップ参加率は72.8%、平均参加社数は3.0社と過去最高に。インターンシップは一般化。期間は短期…
[2018.11.12] 知識不要の求人特化型サイトセミオーダーシステム~「SHIRAHA - シラハ -」ティザーサイト公開:HAB&Co.

よくわかる「内定者フォロー」講座

1.内定者フォローの「現状」
1.内定者フォローの「現状」
採用スケジュールの後ろ倒しで、内定者フォローを重視する企業が増加するなど、現状を把握する。
2.内定者フォローに求められること
2.内定者フォローに求められること
内定者フォローは不安をいかに解消するかが求められる。ここでは効果をあげる内定者フォローについて解説。
3.内定者フォローの「施策」
3.内定者フォローの「施策」
多様なアプローチがある内定者フォローの施策をまとめた。
4.戦略的な内定者フォローの「実例」
4.戦略的な内定者フォローの「実例」
いかに内定辞退を防ぎ、入社に向けて動機づけを高めていくか
5.内定者フォローにおける「留意点」
5.内定者フォローにおける「留意点」
トラブル防止に向けて/「内定取り消し」が可能なケース
6.今後の「課題と展開」
6.今後の「課題と展開」
採用戦略全体で内定者フォローを考える/個別対応が重要な時代に

『日本の人事部』編集部が取材した
「内定者フォロー」業界のリーディングカンパニー

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

お客様の抱える課題に共に取り組み、共に考え、共に解決を図ること。

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株式会社ダイヤモンド社

若手社員の成長ストーリーを演出し、「一人前の仕事力」を身につけさせるための支援をいたします。

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株式会社プロシーズ

できること。お役に立てること。もっと、もっと。

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「内定者フォロー」関連セミナー

「厳しく」×「懐深く」! 辞めない、指示待ちにならない新入社員教育!
2018/12/05(水) 13:00 ~ 17:00
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「内定者フォロー」関連お悩み相談掲示板

「内定者フォロー」関連の専門家コラム

「採用力」を構成する5つの力(3)全3回(2018-11-13)

●中心に置くのは「独自価値」採用力をこの「5つの力のスパイラル」でとらえると、「採…

増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役

「採用力」を構成する5つの力(2)全3回(2018-11-06)

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増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役

「採用力」を構成する5つの力(1)全3回(2018-10-30)

●「採用力」を実用的に再定義採用力は経営力である。そう信じて投資をつづけてきた代表…

増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役


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