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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2018.02.22] 2019年卒採用戦線、人材確保に一層の危機感「非常に厳しくなる」が45.3%~『2019年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査』(2018年2月):ディスコ
[2018.02.21] 新卒の一律初任給制を廃止し、「能力別給与体系」を導入。グローバル基準の採用方針へ~エンジニア職に関しては、コミュニケーション言語が英語のみでも選考可能に:BEENOS
[2018.02.21] 過去最高男性の79.5%「子供が生まれたときには育休を取得したい」。「残業少ない職場が良い」は82.5%~『2017年度 新入社員 秋の意識調査』:日本生産性本部
[2018.02.20] 「パーソナリティ分析」でエース社員に近い学生を自動紹介する就活サービス『AImeets(アイミーツ)』リリース~AIを活用した新たな就活の仕組で、「AI採用」のスタンダードを目指す:リーディングマーク
[2018.02.19] 高等学校卒業予定者の就職内定率は、91.5%で、前年同期から0.6ポイント上昇~平成30年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(平成29年12月末現在)に関する調査(文部科学省)
[2018.02.16] 2018年卒学生のうちインターンシップ参加者は55.2%と、2017年卒より11.5ポイント増加。インターンシップを実施した企業は8.7ポイント増加の68.1%~『就職白書2018-インターンシップ編-』:リクルートキャリア
[2018.02.16] 2017年12月時点で就職が決まっている学生は88.4%と、昨年度より0.7ポイント増加。採用活動にAI導入は5000人以上企業の23.4%が検討中~『就職白書2018-採用活動・就職活動編-』:リクルートキャリア
[2018.02.16] 2019年卒の就活戦線スタート、モニター学生の採用選考の受験は31.8%~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年2月発行):ディスコ
[2018.02.15] 19卒学生対象『インフルエンサー採用』を実施~子会社社長から事業責任者まで、幅広いポジションで募集:サイバー・バズ
[2018.02.13] オンライン採用支援サービス「Caster Recruiting」を開始~人事のプロフェッショナルが戦略から媒体運用、日程調整までサポート:キャスター
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