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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.12.16] 2017年度新卒採用より「通年ポテンシャル採用」を導入~入社時期は年2回、9月卒業者や既卒者、第二新卒者も積極的に採用:GMOペイメントゲートウェイ
[2016.12.15] 日本で就職を希望している外国籍の方と企業を結びつける就職支援サービス「JAPA JOB」を開始~日本のビジネスマナー講座やVISA取得のフォローまで対応:ネオキャリア
[2016.12.15] 採用充足率は87.7%、前年入社実績数には到達するも目標には届かず。インターンシップ実施企業が過去最多の51.7%。「1日」プログラムの実施が最多の約6割~『2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』:マイナビ
[2016.12.14] インターンの、インターンによる、インターンのための新制度「CUEBiC POCKET(キュービックポケット)」導入~真の仕事理解に繋がる機会提供を行うため:キュービック
[2016.12.14] 平成29年新卒採用予定ありの事業所の割合は全ての学歴で前年同期を上回る。労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~『労働経済動向調査(平成28年11月)』(厚生労働省)
[2016.12.12] 大学生の就職活動をICTでサポート!ICTの活用によって、面接の場における自己プレゼンテーション力の向上へ~関西大学×NTT西日本の産学連携プロジェクト共同トライアル“ICT面接トレーニング”開始:NTT西日本
[2016.12.08] 企業の採用力を上げるPRサービス 「リクルーティングPR」提供開始~人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める:UZUZ
[2016.12.07] 18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答。約半数が大手狙い~『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2016年11月調査):ディスコ
[2016.12.02] 2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化/2018卒戦線ではインターンシップが鍵~『2017年卒 採用マーケットの分析-就職・採用戦線総括』を発表:ディスコ
[2016.11.28] AI求⼈票採点サービス「Findy(ファインディ)」サービス開始~ハイレベルな求⼈票の検索機能も提供:ファインディ
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