このエントリーをはてなブックマークに追加
Q

有給付与の件

投稿日:2021/09/07 11:52 ID:QA-0107338

相談中

4月1日入社の社員は、10月1日に有給が10日付与します。義務の有給は何日になりますか?

庶務にさん  静岡県  その他業種(11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
A

ご質問の件

小高 東 /東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

付与義務は、1年以内に5日です。

ただし、社員が申し出て取得した日数は、5日から差し引くことができます。
投稿日:2021/09/07 19:48
ご回答ありがとうございました。
質問が簡単ですみません。
社員の入社時期がそれぞれで、義務5日の管理が難しく、決算に合わせて、3月から1年間で義務5日と統一しています。本来なら入社から6ヶ月8割以上出勤で10日付与、そこから1年間で5日義務なのですが。
3月から5日義務とすると、実際10月1日に付与10日の社員は2月末までの義務の日を計算する方法はあるのですか?そのやり方はいけないのでしょうか?
社員が多いところはどのような管理をするのでしょうか?
教えてください。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/09/08 08:37
A

日数

増沢 隆太 /株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

入社6か月目に当たる10/1までに8割の出勤があれば付与する義務がある日数は10日です。
投稿日:2021/09/07 20:59
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2021/09/08 08:39
A

法的付与日数は10日

川勝 民雄 /川勝研究所 代表者

▼4月1日入社の社員には、入社6ヵ月目の当日が最初の法的年次有給休暇付与日で、付与日数は、10日です。
投稿日:2021/09/07 21:01
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2021/09/08 08:39
新卒採用サービスをご希望の企業様へ

『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

  • 掲載企業に一括お問合せが可能です
  • 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
  • 企業選定のご相談も承ります

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。

お問合せ
プライバシーマーク