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Q

新卒採用時の「正社員」表記について

投稿日:2022/05/18 12:31 ID:QA-0115119

解決済

いつもお世話になっております。

弊社では新卒採用において、
総合職(本社での勤務が主)と販売職(全国の店舗での勤務が主、接客業務)
を行っております。
販売職については、以前は有期雇用(契約社員)で採用しておりましたが、
今回より無期雇用での採用を予定しております。

それに伴い販売職について「正社員」表記を行うことは
問題ございませんでしょうか?

今回より販売職についても、
労働契約の期間の定めがない
所定労働時間がフルタイムである
直接雇用である者
との認識です。

新卒採用サイトやホームページに掲載する際に、
総合職と販売職を同時に掲載する場合があります。
賃金体系や就業規則、退職金の有無等異なる為、
求職者に誤解を生じないかを懸念してのご相談となります。

何卒宜しくお願い致します。

人事担当Aさん  東京都  繊維製品・アパレル・服飾(1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
A

お答えいたします

服部 康一 /服部賃金労務サポートオフィス代表

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限りですと、正社員(=フルタイムの無期雇用契約社員)の中に総合職と販売職を設けられているようですので、そうであれば当然に正社員で記載される事になります。

当然ながら選考面接等の際に職務の内容説明はきちんとされるはずですので、誤解を招くような事は通常ないものといえるでしょう。
投稿日:2022/05/18 20:25
ご回答いただきありがとうございました。
頂戴したアドバイスを基に進めてまいります。
投稿日:2022/05/19 09:25
A

表現

増沢 隆太 /株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

正社員とは法律的な用語でも正式なものでもありませんので使用は可能です。
しかしご提示のように、知識の無い一般の人々、特に新卒学生であればそのような知識も無いことが普通でしょう。採用時の誤解はきわめて深刻なモラールダウンのリスクがありますので、決して誤解の生まれないようなていねいな表記は採用において非常に重要です。

例えば「総合職正社員」「販売職正社員」のように、総合職と異なる身分であることを明確に表記するのはいかがでしょうか。
投稿日:2022/05/18 22:57
ご回答いただきありがとうございました。
頂戴したアドバイスを基に進めてまいります。
投稿日:2022/05/19 09:26
A

ご質問の件

小高 東 /東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

労働条件に格差があるため、正社員とは異なりますので、
無期雇用フルタイム社員などとし、会社の就業規則と同一の名称で表記すべきでしょう。

就業規則でも、別の従業員区分となっているのではないでしょうか。
投稿日:2022/05/19 02:11
ご回答いただきありがとうございました。
頂戴したアドバイスを基に進めてまいります。
投稿日:2022/05/19 09:26
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