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新卒の応募書類について投稿日：2019/07/03 14:13 ID：QA-0085376 |
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いつもお世話になっております。 |
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まめすけさん
埼玉県
医療・福祉関連（101～300人）
回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
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方針増沢 隆太 ／株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント |
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採用方法、方針によりますが、まずはエントリーシートを出させて、選考過程で成績証明書を出させるなど、一律な提出では無く、学生への負荷も考慮して提出書類を決めるのが良いでしょう。 応募状況が逆に多すぎて困るなどであれば、負荷をかけることで応募数を絞る効果もあります。 最終選考に進んだ者だけ、学校からの書類を提出させるのも一般的です。 投稿日：2019/07/03 15:18 |
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ありがとうございました
投稿日：2019/08/10 08:42
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ご質問の件小高 東 ／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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妥当です。 中途採用の場合には、これ以外に 職務経歴書、資格証明書、健康診断結果書などが加わります。 投稿日：2019/07/03 17:55 |
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ありがとうございました
投稿日：2019/08/10 08:41
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お答えいたします服部 康一 ／服部賃金労務サポートオフィス代表 |
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、ごく一般的な書類ですので妥当な内容といえるでしょう。 他には、エントリーシートを求める企業も多く見られます。 投稿日：2019/07/03 20:05 |
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ありがとうございました
投稿日：2019/08/10 08:41
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