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専門家コラム

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今年も超売り手市場継続の見込み、貴重な内定者フォロー事例(2017-08-21)

4月6日に株式会社 マイナビより企業新卒採用予定調査が発表されました。大学卒(院卒含む)の2018年卒採用予定数と20…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

内定者に対するフォローアップについて(2017-08-17)

2018年卒の新卒採用も、面接解禁からもうすぐ二ヶ月が過ぎようとしています。ここ数年、採用活動解禁から内定までの…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

「就活に、IR情報は有益か?」(2017-06-29)

先月24日、当社では「就活に、IR情報は有益か?」というタイトルで、就活生と上場企業の採用担当者、IR担当者をお招…

下薗 博康/株式会社キーカンパニー 代表取締役

●●●メディアを活用して、採用費大幅カット!?​(2017-05-25)

ただいま、ZACでは、人事コンサルタント(候補)の方を絶賛募集中ではございますが、​アメブロやメール、Facebook、H…

金森 秀晃/株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長

インターンシップのあり方(2017-05-15)

ゴールデンウィークが終了し、2018年卒の新卒採用活動も最終選考や内定通知の段階に差し掛かってまいりました。既に…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

面接時、輝いていた新人が入社式で「辞めたい」と言い出すのか(2017-05-03)

2017年4月、初々しい新社会人の入社式を取り上げたニュースが流れるのと時を同じくして、「入社3日目で、もう辞めた…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

人材紹介エージェントの有効的な利用方法(2017-04-27)

<現在の新卒就職状況>厚生労働省は、2016年(平成28年)3月に大学、短期大学、高等専門学校等を卒業する学生の就業…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

『言葉』は『感情』『行動』を突き動かす(2017-04-10)

アンチユートピア・ディストピア(=非理想郷)というSF小説ジャンルがあります。このジャンルでは、一つの政党が国…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

入社式でカウンセラーと顔合わせ(2017-03-06)

弊社では2007年より、メンタルカウンセリングとキャリアアップ研修を組み合わせた「EAP(従業員支援プログラム):コ…

石ケ森 強/株式会社平山 EAPコーディネーター

新入社員の受け入れ準備(2017-02-08)

手塩にかけて活動し、ようやく確保した新卒内定者。いよいよ入社が近づいてまいりました。大きな希望と数々の不安を…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

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